Deine nächste Beförderung in 12 Monaten, weil gute Arbeit alleine nicht ausreicht.
Kostenlose Karriere ‒Analyse mit einem CEO (100 Mio.+ Umsatz, 1.000 Mitarbeiter).
Keine Motivationssprüche, sondern eine ehrliche Diagnose und ganz konkreter Handlungsempfehlung - direkt auf deine Situation zugeschnitten.
Für Fach- und Führungskräfte, die gute Arbeit leisten, aber trotzdem übergangen werden und endlich den nächsten Karriereschritt machen wollen für mehr Anerkennung und mehr Geld.
Kostenlos. 45 Minuten. Keine Zahlungsdaten.
Was du in der Analyse erfährst:
🎯
Der wahre Grund, warum du nicht weiterkommst
klar benannt, ohne Beschönigung
👔
Was Entscheider wirklich sehen wollen
aus 1.000+ Gesprächen
🔑
Dein persönlicher Karriere-Hebel
individuell für deine Situation
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Dein 12-Monats-Fahrplan
konkrete nächste Schritte
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Bekannt aus
Kommt dir das bekannt vor?
Beim Montag-Meeting verkündet dein Chef die neue Beförderung, aber nicht deinen Namen. Alle schauen kurz zu dir rüber. Du lächelst. Innerlich bricht etwas ein.
Dein Kollege postet "Proud to announce my new role" auf LinkedIn. 47 Likes. Dein Umfeld fragt dich: "Und bei dir so?" Du sagst: "Läuft."
Du hast schon alles probiert: mehr Leistung, Weiterbildungen und das offene Gespräch mit dem Chef. Nichts davon hat etwas verändert. Und langsam gehen dir die Ideen aus.
Dein Partner fragt nicht mehr nach deiner Karriere. Nicht weil es ihn nicht interessiert, sondern weil er die Enttäuschung in deiner Stimme nicht mehr hören will.
Das Schlimmste ist nicht das Gehalt. Es ist Sonntagabend, wenn du merkst: Morgen geht wieder eine Woche los, in der du unter deinem Potenzial bleibst.
Jedes Jahr ohne Beförderung kostet dich 10.000 – 20.000 €.
Jahr 1: 10.000 – 20.000 €
Jahr 3: 30.000 – 60.000 €
Jahr 5: 50.000 – 100.000 €
100.000 €. Das ist eine Mercedes C-Klasse. Oder ein Jahr finanzielle Freiheit. Und mit jedem weiteren Jahr wird der Abstand zu deinen Kollegen größer — nicht kleiner.
📊 Laut einer Studie der Hochschule Luzern steigern Absolventen gezielter Weiterbildungen ihr Einkommen um durchschnittlich 11–14 %. Zwei Drittel berichten von einer Gehaltserhöhung, ein Drittel wurde befördert.
(Quelle: Hochschule Luzern, Studie Weiterbildungsrendite, 2018; Karriere.ch Lohnstudie, 2021, zur Studie)
Die Karriere-Analyse: Finde heraus, was dich wirklich zurückhält
Ein 45-minütiges 1:1-Gespräch mit mir persönlich. Keine Theorie, keine Motivationssprüche, sondern eine ehrliche Diagnose deiner Situation.
01
Die echte Ursache
Warum du wirklich nicht weiterkommst. Nicht die Ausreden, die du dir selbst erzählst, sondern was es tatsächlich ist. Aus der Perspektive von jemandem, der Hunderte dieser Entscheidungen getroffen hat.
02
Dein größter Hebel
Der eine Faktor, der bei deinem Profil den meisten Unterschied macht. Nicht zehn Tipps, sondern DIE eine Sache, auf die du dich fokussieren solltest.
03
Klare nächste Schritte
Was du ab morgen anders machen kannst. Konkret, praktisch, umsetzbar.
Wer ist Ansgar M. Nagel?
Ich bin seit über 30 Jahren Unternehmer. Mein "Masterpiece" war der Aufbau von SOLCOM — heute einer der führenden IT-Personaldienstleister in Deutschland.
Als Inhaber und Geschäftsleiter für Vertrieb und Personal war ich nahezu von der ersten Stunde an dabei und habe SOLCOM mit aufgebaut: auf über 100 Millionen Umsatz und circa 1000 Mitarbeiter. In dieser Zeit habe ich Hunderte von Beförderungsentscheidungen getroffen.
Ich weiß genau, warum manche Menschen aufsteigen und andere nicht. Nicht aus Büchern, sondern aus 30 Jahren auf der Entscheider-Seite.
Was Teilnehmer sagen
Ich dachte, ich muss einfach noch härter arbeiten. Ansgar hat mir in 45 Minuten gezeigt, woran es wirklich liegt. Drei Monate später wurde ich befördert.
Markus T.
Senior Manager, IT-Branche
Endlich jemand, der nicht nur motiviert, sondern aus echter Erfahrung spricht. Die Analyse war der Wendepunkt in meiner Karriere.
Julia K.
Teamleiterin, Beratung
Ich war skeptisch, da kostenlos zu gut klingt. Aber Ansgar hat Dinge angesprochen, die mir kein Coach vorher gesagt hat. Absolut wertvolles Gespräch.
Stefan R.
Vertriebsleiter, Mittelstand
Die Karriere-Analyse ist richtig für dich, wenn...
Die Karriere-Analyse ist nichts für dich, wenn...
Schritt 1
Termin buchen
Klick auf den Button und such dir einen freien Termin in meinem Kalender aus.
Schritt 2
Kurzer Fragebogen
Du beantwortest 9 kurze Fragen zu deiner Situation, damit ich mich vorbereiten kann.
Schritt 3
Analyse-Gespräch
Wir sprechen 45 Minuten. Du gehst raus mit Klarheit, deinem größten Hebel und konkreten nächsten Schritten.
Häufige Fragen
Ist das wirklich kostenlos?
Ja, 5 Analysen pro Woche sind kostenlos.
Was ist der Haken?
Kein Haken. Am Ende des Gesprächs stelle ich dir mein Mentoring-Programm vor. Wenn es passt, können wir zusammenarbeiten. Wenn nicht, gehst du trotzdem mit einem klaren System für deine Beförderung raus.
Wie läuft das Gespräch ab?
Wir sprechen per Video-Call. Ich stelle dir Fragen zu deiner Situation, analysiere was dich zurückhält und zeige dir deinen größten Hebel. Kein Verkaufsdruck, keine Spielchen.
Ich habe wenig Zeit. Lohnt sich das?
Das Gespräch dauert 45 Minuten. Wenn du seit Jahren auf der Stelle trittst, sind 45 Minuten eine kleine Investition für das System für deine Beförderung, das du bekommst.
Was qualifiziert dich, mir zu helfen?
30 Jahre als Unternehmer, 1000 Mitarbeiter geführt und hunderte Beförderungsentscheidungen als Geschäftsleiter für Vertrieb und Personal getroffen. Ich war der, der entschieden hat. Ich weiß, wie das Spiel läuft - von der anderen Seite des Schreibtisches.
Bereit herauszufinden, was dich wirklich zurückhält?
Jedes Jahr ohne Beförderung kostet dich 10.000-20.000€ und noch viel mehr an Frustration und verpassten Chancen. In 45 Minuten bekommst du das System für deine Beförderung, das dir seit Jahren fehlt.
Karriere-Analyse für 480€ mit einem CEO, der über 1000 Beförderungsentscheidungen getroffen hat
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Ansgar M. Nagel – Unternehmer, Investor & Mentor. 30+ Jahre Erfahrung. Aufbau von SOLCOM auf 100+ Mio. Umsatz. Gründer von EXCELLATOR.
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